4月22日，由《中国人力资源开发》杂志社主办，由中国社会科学院国家社科基金重大项目《以建设世界重要人才中心为目标的新时代人才强国战略研究》课题组承办的“新时代人才强国战略学者论坛”在中国社会科学院工业经济研究所成功举办。

我司人力资源管理教研室于慧萍教授参加了论坛，并作为点评嘉宾在“创新高地与世界人才中心”的专题报告中，对“人才高地建设中区域人才保留策略：人才需求的作用”、“制造业新生代农民工工匠精神形成的动力与路径——基于德胜洋楼的案例研究”、“高层次人才政策竞争力评估指标体系构建——基于专家调查法的探索性研究”三个报告进行了点评。

论坛开幕式由中国社会科学院工业经济研究所研究员、博士生导师、 《经济管理》副主编周文斌主持，中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》主编李朴民和中国社科院大学副董事长、博士生导师高文书分别致辞。

主题报告由中央财经大学教授、博士生导师、《中国人力资源开发》编辑部主任王震主持。中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师周文霞、中国科学技术发展战略研究院研究员石长慧、中国社会科学院工业经济研究所研究员、博士生导师高中华分别做了《人才强国：人力资源研究者能做些什么》、《谁是战略科学家？关于战略科学家类型与特征的研究》和《夯实现代化产业体系的人才支撑》的主题报告，三位教授的精彩报告让与会者收获满满，对新时代人才研究有了更加浓厚的兴趣。

在参加“新时代人才强国战略学者论坛”之前，于慧萍教授还于4月21日下午，参加了由中国人力资源开发研究会企业人才分会主办的“国有企业薪酬福利体系建设分享会”，听取了国企人力资源管理工作者对于国有企业薪酬福利管理的经验分享，并就自己在研究生薪酬管理教学中的体会和与会者进行了交流。（于慧萍 供稿）