总体发展目标。到2020年，企业管理学科要形成显著的学科发展特色，人才培养质量保持不断提高，在全国进入较高水平的企业管理学科行列。

人才培养。以现有的三个本科专业为基础，力争再申报1个本科专业。学院本科生规模稳定在1400人左右，学术型研究生规模在200人左右。

团队建设。力争获得人力资源管理二级学科博士点；新增自主设置物流管理、市场营销两个二级学科硕士点（或方向）。企业管理学科建成省级重点建设学科。

团队队伍。每年引进博士2-3人，到2020年，具有博士学位的人数达到35人，具有博士学位人数占教师比例达到60%，45岁以下教师全部实现博士化。

教学质量。获得省级教学成果奖不少于3项，大幅度增加一等奖项目，力争实现国家级教学成果奖零的突破。

科学研究。力争发表国家级论文150篇；获得国家级科研项目5项以上；获得省部级科研奖励10项（其中：省级二等奖以上科研奖励3项）；争取外来科研经费500万元；新建省级优秀科研创新团队1个以上。

社会服务。以建设服务山西工商企业转型发展的高端智库为目标，定期跟踪10个以上代表性企业，完成山西企业转型发展典型案例5个以上；建设新增较为稳定的员工实践与创新基地10个以上；聘任10个以上省内或国内有代表性的工商企业领军人物担任学院兼职教授。

国际交流与合作。国际访问学者5人，力争与一个国外高校建立合作办学与学术交流。