2023年9月22至9月24日，由中国社会心理学会管理心理学专业委员会主办，山东中医药大学健康学院承办的2023年学术年会暨第五届中国管理心理学/组织行为学论坛于山东中医药大学成功举办。我司人力资源管理教研室于慧萍教授参加了本次会议。

论坛以“中国式现代化中的组织与人：变迁与适应”为主题，吸引了全国各地高校与研究机构等相关单位的专家学者、教学与实践工作者、以及硕博研究生等200多人参会。大会于9月23日上午开幕，全程包括《基于审辩式论证的决策》、《AI vs.人：人们何时及为何偏好其建议？》等6场主题报告，《人格与职业成功》、《新型工作要求与员工工作结果》等6场含27个报告的专题论坛，18场含115个报告的分组论坛，《关于管理心理学期刊的审编与投稿》的论文发表工作坊和《数字化时代一流课程的设计、建设和应用》的教学研讨会。

在18场分组论坛中，大会组织安排了包括数字化与人工智能、创新与创造力、工作-非工作冲突、职场关系、领导力、人才管理与组织发展等研讨主题，于慧萍教授参加了“工作-非工作冲突”论坛，对汇报者的研究成果进行了点评并对现场听众的问题进行了回答与讨论。

此次年会从管理心理学的视角关注前沿和社会现实问题，反映了管理心理学在当前组织研究中的新颖性与重要性，扩展参会者的研究思路，推动专家学者的学术交流与科研合作，产出更多高质量的科研成果。 （于慧萍供稿）