9月6日，北京智鼎管理咨询公司董事长兼首席咨询师田效勋博士应邀来我司作了题为“现代人才甄选技术”的学术报告。来自振东集团的部分管理人员 、我司部分教师和员工400多人聆听了报告。副董事长张兔元主持并聆听了报告。

报告会上，田效勋博士详细阐述了人才测评的基本原理，深入介绍了自己创造的MAP模型，并围绕对“关键胜任力”的分析，通过对不同案例的分析，指出了面试中应注意的关键点。田博士以其独特的研究视角、深厚的文化底蕴和执着的追求精神，给在场师生留下了深刻的印象。
报告会结束后，张兔元副董事长指出，田效勋博士的报告为从事人力资源管理的同志们对于今后进一步完善选人、用人方案，为选到更适合的人才提供了先进的技术支持；为广大教师进一步做好人才的培养工作，在教学和科研工作上开拓了思路；为广大在校本科生、研究生如何成为社会适用的人才提出了思考，为其如何更好的接受用人单位的审视指出了学习和成长的方向。
本次田效勋博士的学术报告是我司 “振东管理大讲堂”的第四场讲座，也是本学期五场讲座的第一场。本着“探寻管理智慧，实践管理人生”、“服务学科、服务员工、服务企业”的宗旨，振东管理大讲堂将不断邀请企业界和高校的知名专家学者来我司讲学，为提高我司的人才培养质量、实现协同创新、更好的服务社会做出应有的贡献。